top of page
Bist du eine Frau mit Berufserfahrung, die ihre berufliche Entwicklung aktiv gestalten will? Strebst du mehr Sichtbarkeit, Selbstbestimmung oder Führungsverantwortung an? Oder bist du nach einer Familienpause im Wiedereinstieg? Dann bist du hier genau richtig.
WAS DIR DAS MENTORING BRINGT
Das Mentoring gibt dir Zugang zu Erfahrungswissen aus erster Hand – zugeschnitten auf deine konkrete Situation und deine Ziele. Du profitierst vom Denken einer erfahrenen Führungspersönlichkeit und wirst dabei unterstützt, deine berufliche Rolle strategischer zu gestalten.
Konkret kannst du erwarten: klarere Zielsetzung und Priorisierung, mehr Selbstwirksamkeit und Entscheidungsfreude, stärkeres Auftreten, bessere Sichtbarkeit in deinem beruflichen Umfeld – und ein offenes Ohr für Fragen, die du sonst kaum irgendwo stellen kannst.
Gestalte deine berufliche Zukunft aktiv und erreiche deine Ziele.
SO LÄUFT DIE AUFNAHME AB
Mentees bewerben sich aktiv über ein standardisiertes Formular. Du wählst dabei 1-3 Wunschmentor:innen und beschreibst deine Ziele für die Mentoring-Phase. Wir schauen uns deine Bewerbung an und finden den passenden Mentoring-Match für dich. Vor der finalen Aufnahme findet ein kurzes Dreiergespräch statt – mit dir, deiner voraussichtlichen Mentorin oder deinem voraussichtlichen Mentor und einem Vorstandsmitglied.
Nicht jede Interessentin wird aufgenommen. Die Selektion ist bewusst – sie ist ein Qualitätsmerkmal und sichert dir als Mentee eine echte, passende Beziehung.
DAS IST DEIN BEITRAG
Als Mentee bist du die Treiberin. Du bereitest Gespräche vor, bringst deine Themen aktiv ein und verfolgst deine Ziele. Du initiierst die Treffen und pflegst die Beziehung zu deiner Mentorin oder deinem Mentor. Diese Eigenverantwortung ist kein Beiwerk – sie ist der Kern, der das Mentoring wirksam macht.
bottom of page