Ich weiss aus diversen eigenen Erfahrungen für meine Laufbahn, wie gut es ist, von einem Mentor begleitet zu werden und was es braucht, damit es für beide Seiten eine wertvolle Erfahrung wird.

Ich engagiere mich als Mentor, weil ich überzeugt bin, dass gezielte Unterstützung, ehrliches, direktes Sparring und Zugang zu Netzwerken wichtig sind.

Nach über 15 Jahren Erfahrung im Banking, in der Führung, dem Projektmanagement und Business Development weiss ich, wie entscheidend Förderung und konstruktives Feedback für die persönliche Entwicklung sind.

Ich bringe eine Kombination aus Führungserfahrung, strategischem Denken, Kommunikationsstärke und echtem Interesse an Menschen mit.

Mentees, die eine reflektierte, strukturierte und gleichzeitig menschliche Begleitung suchen, profitieren von meiner Art, komplexe Themen verständlich zu machen und konkrete, umsetzbare Schritte zu erarbeiten.

Ich habe eine sehr abwechslungsreiche und somit fordernde Aufgabe und mit dieser schon sehr viel erlebt.

Die Universität St. Gallen hat vor rund 20 Jahren ein Mentoring-Programm eingeführt. Weil ich als Absolvent der Uni etwas zurückgeben wollte, habe ich mich als Mentor zur Verfügung gestellt. Inzwischen habe ich rund 15 Mentees betreut. Der Austausch mit den Studierenden hat mir viel Freude bereitet. Deshalb habe ich mich für das Schwyzer Mentoring zur Verfügung gestellt.

Ich war lange Zeit leidenschaftlicher Trainer. Mir gefällt es sehr, Leute in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Warum ich Mentorin bin? Weil ich nach über 25 Jahren im Beruf weiss, dass Talent allein oft nicht reicht. Es braucht jemanden, der einem den Rücken stärkt, Türen öffnet und auch mal die unbequemen Fragen stellt.

Warum du mich wählen solltest? Durch meine Doppelrolle als HR- und Marketingleiterin verstehe ich beide Seiten der Arbeitswelt: Ich weiss genau, worauf Unternehmen bei Talenten achten (HR), und ich zeige dir, wie du deine eigenen Stärken sichtbar machst und dich authentisch positionierst (Marketing). Ich biete dir keinen theoretischen Karriere-Leitfaden, sondern echte Praxiserfahrung, ein starkes regionales Netzwerk und ein offenes Ohr für deine Ambitionen und Zweifel.

Weil ich das Mentoring-Programm als sehr spannend und wichtig erachte und ich schon zweimal mit grosser Freude als Mentor tätig sein durfte.

Ich bin Mentorin, weil ich Menschen gerne dabei begleite, ihre beruflichen und persönlichen Themen klarer zu sehen. Aus meiner Erfahrung im HR, im Profiling und in der Burnout-Prävention weiss ich, wie wichtig Selbstreflexion, Orientierung und ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe sind.

Mentorin aus Passion, etwas weitergeben und weil es Freude macht, die professionelle und persönliche Weiterentwicklung von Menschen ein Stück des Weges begleiten zu dürfen.

Wenn es gewünscht ist, teile ich gerne meine Sichtweise auf eine spezifische Problemstellung oder höre bei Bedarf nur zu und stelle Fragen. Ich freue mich ebenfalls auf andere Sichtweisen auf meine beruflichen Herausforderungen in der Annahme, dass beide einen Schritt weiterkommen.

Lebenslanges Lernen ist heute essentiell: Ich freue mich, meine Erfahrungen und mein Netzwerk zu teilen und gleichzeitig von den Erfahrungen eines Mentees zu lernen.

Ich bin seit fast 30 Jahren in der (Berufs-)bildung tätig. Nach meiner Ausbildung zum Primarlehrer habe ich mich zum Berufs-, Studien- und Laufbahnberater sowie zum Berufsschullehrer weitergebildet und eine Führungsausbildung auf Fachhochschulstufe absolviert (Executive MBA FH Betriebswirtschaft).
Seit 1997 arbeite ich am Berufsbildungszentrum Pfäffikon (BBZP). In dieser Zeit durfte ich vielfältige Erfahrungen als Lehrperson, Bereichsleiter und Mitglied der Schulleitung sammeln. Seit bald zwölf Jahren bin ich als Rektor tätig und engagiere mich in verschiedenen Bildungsorganisationen und Gremien für die Weiterentwicklung der (Berufs-)Bildung.

Als Mentor möchte ich meine langjährige Erfahrung in Bildung, Führung und Personalentwicklung weitergeben. Es bereitet mir Freude, Menschen auf ihrem beruflichen und persönlichen Weg zu begleiten, sie bei wichtigen Entscheidungen zu unterstützen und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln. Der Austausch mit engagierten Menschen ist für mich bereichernd und eine wertvolle Möglichkeit, voneinander zu lernen.
Dazu bin ich Familienvater von drei erwachsenen Kindern, welche alle auch im Bereich der Volksschule arbeiten.

Outside-the-Box denken, langjährige Expertise in Sales, Leadership und Kommunikation, internationale Erfahrung in Grossunternehmen und als eigenständige Unternehmerin, sowie Leadership Coaching von Führungskräften im In- und Ausland.

Auf meinem Weg vom Zimmermannlehrling zum Geschäftsführer und Mitinhaber einer Baufirma mit knapp 100 Mitarbeitern durfte ich auf allen Stufen Führungserfahrung sammeln. Im Podcast von Mike Bissig hatte ich die Möglichkeit, meinen Weg zu zeigen:
https://youtu.be/buDYxOq-DCs?si=76tUBZuMk2t_-aju

Weil ich aus eigener Erfahrung weiss, wie anspruchsvoll es sein kann, gleichzeitig ein Unternehmen zu führen, ein Team aufzubauen und ein Familienleben zu gestalten. Ich bin eine selbstständige Unternehmerin in der Versicherungsbranche und führe rund 40 Mitarbeitende. Mein Mann ist als Hausmann für unser Zuhause und unsere zwei Kinder zuständig und ich trage die unternehmerische Verantwortung. Diese Kombination aus Unternehmertum, Führung und gelebter Vereinbarkeit von Beruf und Familie prägt meine Sichtweise. Ich teile offen, was gut funktioniert hat und auch, was ich heute anders machen würde. Wenn du jemanden suchst, der dich praxisnah, ehrlich und unkompliziert begleitet, bist du bei mir richtig.

Als Mediatorin & Coach sehe ich die Dinge systemisch und aus unterschiedlichen Perspektiven.
Ob es darum geht Entscheidungen nachhaltig zu treffen, Konflikte zu lösen, Konfliktresilienz aufzubauen oder an der persönlichen Weiterentwicklung zu feilen - mit meinem prall gefüllten Rucksack an Erfahrungen und als empathische Zuhörerin unterstütze und helfe ich gerne als Mentorin. Ich arbeite getreu dem Motto: Was uns alle voneinander unterscheidet ist unsere Einzigartigkeit.

Weil ich junge und engagierte Menschen sehr gerne in ihrer Laufbahn unterstütze, ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehe und von meinem reichen Erfahrungsschatz und Beziehungsnetz profitieren lasse.

Ich weiss aus eigener Erfahrung, dass das Leben selten geradlinig verläuft. In meinem eigenen Weg gab es Umwege, Veränderungen, Herausforderungen und viele wichtige Entscheidungen. Gerade deshalb liegt mir Mentoring am Herzen.

Ich möchte junge Frauen darin bestärken, ihren eigenen Weg zu finden, an sich zu glauben und mutig Entscheidungen zu treffen, die wirklich zu ihnen passen. Dabei verbinde ich meine langjährige Berufserfahrung mit Offenheit, Ehrlichkeit und echter Wertschätzung. Mir ist wichtig, dass sich meine Mentees gesehen, verstanden und ermutigt fühlen. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen und unterstütze dabei, Klarheit über die eigenen Stärken, Wünsche und Ziele zu gewinnen.

Ich bin Mentor, weil ich überzeugt bin, dass man berufliche und unternehmerische Entwicklung nicht allein meistern muss. Ich hatte selbst Situationen, in denen ehrliches Feedback, ein Sparringpartner oder ein anderer Blickwinkel enorm wertvoll gewesen wären.

Mentees sollen mich wählen, wenn sie jemanden suchen, der unternehmerisch denkt, direkt und ehrlich ist, aber trotzdem auf Augenhöhe begleitet. Ich bringe Erfahrungen aus Startup, Konzern, Beratung und digitalen Transformationsprojekten mit - inklusive Erfolgen, Umwegen und Fehlern. Genau diese Mischung teile ich gerne: praxisnah, offen und mit dem Ziel, Mentees zu helfen, klarer zu entscheiden, mutiger aufzutreten und ihren eigenen Weg bewusster zu gestalten.

Ich bringe einen breiten Erfahrungsschatz aus der Informatik mit. Sowohl in Fachthemen als auch in Führungsaufgaben. Durch meine langjährige Berufserfahrung kenne ich die Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Karrierephasen. Zusätzlich erweitere ich seit zwei Jahren meinen Horizont als Gastronomin, wodurch ich wertvolle Einblicke in eine weitere Branche gewonnen habe. Als Mentorin unterstütze ich praxisnah, lösungsorientiert und mit einem offenen Blick auf verschiedene berufliche Wege.

Inspiration - Pragmatismus - Menschlichkeit

Ich gebe meine Erfahrung sehr gerne weiter. Am liebsten Befähigung durch Inputs, um selber weiterzukommen. Mentoring durch Coaching.

Ich möchte meine beruflichen Erfahrungen und persönlichen Learnings weitergeben und junge Menschen in ihrer Entwicklung unterstützen. In den letzten Jahren durfte ich unterschiedliche Führungsrollen in internationalen Unternehmen wie Mars, Upfield und Ricola übernehmen - von Vertrieb und Marketing bis hin zu General Management und Transformation. Dabei habe ich gelernt, wie wichtig Orientierung, ehrliches Feedback und Sparring auf Augenhöhe sind.

Mentees sollen mich wählen, wenn sie sich für Themen wie Leadership, Karriereentwicklung, Markenführung, Transformation oder den Einstieg in Organisationen interessieren. Ich verbinde strategisches Denken mit einer sehr menschlichen, wertschätzenden Führung und bringe sowohl Konzern- als auch Familienunternehmens-Erfahrung mit.

Mir ist wichtig, Mentees nicht nur fachlich zu unterstützen, sondern sie auch darin zu bestärken, ihren eigenen Weg selbstbewusst zu gehen.

Ich habe meinen Weg durch unterschiedliche Funktionen, Herausforderungen und Entwicklungsschritte gestaltet. Heute leite ich ein Amt mit Führungsverantwortung und begleite regelmässig Menschen in anspruchsvollen Situationen und Veränderungsprozessen. Mentees profitieren von meiner langjährigen Führungserfahrung, meiner Offenheit sowie meiner Fähigkeit, Perspektiven aufzuzeigen und Mut für die nächsten Schritte zu machen.

Weil meine Stärken im Leadership sind und ich es liebe, Menschen in herausfordernden Situationen zu begleiten.

Langjährige Berufs- und Lebenserfahrung.

Gerne gebe ich meine über 25-jährige Erfahrung in der Begleitung von KMU, Unternehmer*innen bei Nachfolgeregelungen und Innovationen weiter. Mich freut es, wenn Menschen ihre Zukunft proaktiv gestalten und diese von meinen Erfahrungen profitieren können. Mir ist wichtig, viel Praxiserfahrungen weiterzugeben, unterschiedliche Perspektiven aufzuzeigen und bei einer eigenständigen Entscheidungsfindung zu unterstützen.

In meinem Berufsleben durfte ich viele unterschiedliche Wege gehen und immer wieder Neues erfahren und wagen. Ich habe Erfolge erlebt, Herausforderungen gemeistert und gelernt, wie wichtig Menschen sind, die zuhören, Mut machen und an einen glauben. Genau das möchte ich weitergeben. Als Mentorin begleite ich Menschen mit Offenheit, Ehrlichkeit und viel Praxiserfahrung. Mir ist wichtig, Menschen zu stärken, sie zu ermutigen und sie dabei zu unterstützen, ihren eigenen Weg mit Freude und Überzeugung zu gehen.

Ich bin aufgrund meines Berufes sehr nahe an den gesellschaftlichen Entwicklungen und lerne meine Mitmenschen auch stets besser kennen.

Ich bin überzeugt, dass wir alle eine grosse innere Kraft in uns tragen und viele persönliche Antworten bereits kennen. Aus eigener Erfahrung weiss ich, wie wertvoll es ist, diese Antworten selbst zu entdecken – manchmal mit etwas Unterstützung von anderen.

Ich bin Mentorin, weil ich gerne Erfahrungen weitergebe und junge Frauen darin bestärken möchte, ihren eigenen beruflichen Weg mutig, reflektiert und selbstbewusst zu gestalten. In meiner Laufbahn habe ich verschiedene Führungsrollen im Gesundheitswesen übernommen und dabei gelernt, wie wichtig Klarheit, Netzwerke, Resilienz und gute Entscheidungen für die persönliche und berufliche Entwicklung sind.
Mentees dürfen von mir eine offene, ehrliche und praxisnahe Begleitung erwarten. Ich teile gerne meine Erfahrungen – auch die herausfordernden Momente – und unterstütze dabei, eigene Stärken zu erkennen, Ziele zu schärfen und nächste Schritte konkret anzugehen.

I would like to support the next generation of young female talent.

Durch meine verschiedenen Tätigkeiten in Bildung, Politik und Verwaltung verbinde ich strategisches und analytisches Denken mit konkreter Umsetzung – dies kann je nach Interessenlage ein Mehrwert für Dich als Mentee bringen.

Ich habe Freude, Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.