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Wusstest du, dass der Anteil weiblicher Führungspersonen im Kanton Schwyz bei 28,2 Prozent liegt und die Verwaltungsräte von Schwyzer Unternehmen eine Frauenquote von durchschnittlich 22,1 Prozent aufweisen? Bis zum Erreichen der Geschlechterparität in der Schwyzer Wirtschaft gibt es noch einiges zu tun.
die Karriereplanung fördern
auf den Nutzen von Netzwerkpflege aufmerksam machen
bei Überlegungen zu Vereinbarkeit von Beruf & Familie begleiten
für Themen rund um die berufliche Vorsorge sensibilisieren
Deshalb stellen Mentor:innen aus verschiedenen Branchen jungen Berufseinsteigerinnen ihre Kompetenzen, ihr Wissen und ihre Ressourcen zur Verfügung, indem sie
MENTOR
Das Schwyzer Mentoring-Programm ist eine im Frühjahr 2022 entstandene Kooperation zwischen der Schwyzer Kantonalbank, dem Frauennetz Kanton Schwyz, den KMU Frauen Schwyz, der Unternehmensplattform Schwyz Next, dem Schwyzer Wirtschaftsverband H+I, dem Spital Schwyz und der Pädagogischen Hochschule Schwyz.
GESTARTET
AM 26. OKTOBER 2022
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