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Wusstest du, dass der Anteil weiblicher Führungspersonen im Kanton Schwyz bei 28,2 Prozent liegt und die Verwaltungsräte von Schwyzer Unternehmen eine Frauenquote von durchschnittlich 22,1 Prozent aufweisen? Bis zum Erreichen der Geschlechterparität in der Schwyzer Wirtschaft gibt es noch einiges zu tun.
die Karriereplanung fördern
auf den Nutzen von Netzwerkpflege aufmerksam machen
bei Überlegungen zu Vereinbarkeit von Beruf & Familie begleiten
für Themen rund um die berufliche Vorsorge sensibilisieren
Deshalb stellen Mentor:innen aus verschiedenen Branchen Frauen ihre Kompetenzen, ihr Wissen und ihre Ressourcen zur Verfügung, indem sie
Das Schwyzer Mentoring-Programm ist eine im Frühjahr 2022 entstandene Initiative einflussreicher Frauen im Kanton Schwyz. Seit dem Start wurden über 83 Tandems begleitet. Im dritten Zyklus – ab September 2026 – wird das Programm mit neuem Vorstand und überarbeitetem Konzept weitergeführt.
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