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Wusstest du, dass der Anteil weiblicher Führungspersonen im Kanton Schwyz bei 28,2 Prozent liegt und die Verwaltungsräte von Schwyzer Unternehmen eine Frauenquote von durchschnittlich 22,1 Prozent aufweisen? Das Potenzial ist vorhanden – was fehlt, sind Zugänge, Netzwerke und Vorbilder. Das Schwyzer Mentoring-Programm schliesst diese Lücke seit 2022.
die berufliche Entwicklung strategisch gestalten.
Sichtbarkeit und Netzwerk gezielt aufbauen.
bei Führungsverantwortung und Positionierung begleiten.
Mut und Entscheidungsfreude stärken.
Deshalb teilen Mentor:innen aus verschiedenen Branchen ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ressourcen mit berufserfahrenen Frauen. Sie tun dies, indem sie …
Das Schwyzer Mentoring-Programm ist eine im Frühjahr 2022 entstandene Initiative einflussreicher Frauen im Kanton Schwyz. Seit dem Start wurden über 83 Tandems begleitet. Im dritten Zyklus – ab September 2026 – wird das Programm mit neuem Vorstand und überarbeitetem Konzept weitergeführt.
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