top of page
Mentor:innen stellen Kurzprofile auf der Website zur Verfügung. Mentees bewerben sich aktiv über ein standardisiertes Formular und wählen dabei 1-3 Wunschmentor:innen. Vor der finalen Aufnahme findet ein kurzes Dreiergespräch statt – mit Mentee, voraussichtlicher Mentorin oder voraussichtlichem Mentor und einem Vorstandsmitglied. Der Vorstand entscheidet final über die Aufnahme.
FLEXIBLE GESTALTUNG
Herzstück des Programms ist die 1:1-Zusammenarbeit im Tandem. Zu Beginn werden 2-3 Entwicklungsziele schriftlich festgehalten. Die Mentee ist Treiberin: Sie bereitet Treffen vor, bringt Themen ein und verfolgt ihre Ziele. Mindeststandard ist ein persönliches oder digitales Treffen pro Monat. Jedes Tandem definiert ausserdem einen direkten Kommunikationskanal und klärt Erwartungen und Erreichbarkeit zu Beginn.
TERMINE
Während des 9-monatigen Mentorings finden drei begleitende Veranstaltungen statt. Diese Anlässe stärken den Zusammenhalt unter den Tandems, schaffen Raum für Austausch und machen die Community sichtbar.
Kick-off:
2. September 2026
Midterm-Anlass:
3. Februar 2027
Schlussveranstaltung:
2. Juni 2027
Herzstück ist die 1:1-Zusammenarbeit im Tandem – vertraulich, ehrlich, wirkungsorientiert.
ENDE DES PROGRAMMS
Nach 9 Monaten endet das Mentoring im Rahmen einer Abschlussveranstaltung. Kurz vor Abschluss findet ein gemeinsamer Zielreview statt. Das Tandem kann die Zusammenarbeit anschliessend auf freiwilliger Basis fortführen. Sollte es einem Tandem nicht gelingen, eine vertrauensvolle Partnerschaft aufzubauen, kann es das Mentoring in gegenseitigem Einverständnis und in Absprache mit dem Vorstand vorzeitig beenden.
bottom of page